?

Log in

No account? Create an account

…а могла бы за две минуты

О пьяных подрядчиках и главном боссе

С наступлением эры интернета бизнес уверенно перешагнул в виртуальное пространство. Сайты дерутся друг с другом за первые позиции в Яндексе, реальные войны становятся виртуальными, интернет-репутация зачастую бывает важнее реального статуса, а бизнесмены валом кинулись открывать интернет-магазины. Не стала исключением и я. Мой первый работающий малый бизнес – интернет-магазин – был посвящен продаже постельного белья. И открывала я его, что называется, с нуля.
интернет-магазин 2

Read more...Collapse )

freedom Polaris-AU-Blog-2-300x223Как произвести хорошее впечатление а собеседовании, при приеме на работу, во время деловой встречи?
Оказалось, что есть несколько критериев первого впечатления о тебе. Какие они?
Здесь вы узнаете
как произвести приятное впечатление за короткое время, быть ярким, позитивным, запоминающимся, харизматичным.
открытый тренинг

Бизнес-презентация в PowerPoint

Цель тренинга — освоение приемов создания эффективных визуальных слайд-презентаций в PowerPoint. 

Организация работы


Read more...Collapse )


www.powerguide.ru

+7 (495) 726-92-65 info@powerguide.ru

ВНИМАНИЕ, ДРУЗЬЯ! Робин Шарма, автор бестселлеров «Монах, который продал свой феррари», «Лидерство без титулов» и многих др. 19 февраля 2012 г. будет проводить СЕМИНАР в Москве!
Не упустите возможность в живую услышать одного из лучших в мире экспертов по мотивации, лидерству и развитию личности! Подробнее о тренинге, а также 5 бесплатных видео уроков от Робина Шарма здесь

Одни его недолюбливают, другие – недооценивают, третьи – опасаются. Но все, без исключения, придя на собеседования, хотят произвести на него должное впечатление, чтобы получить долгожданную работу. Ведь менеджер по персоналу – это человек, который принимает решение, стоит ли пропускать
вас на следующий этап собеседования.


Read more... 
Для тех, кто терпеть не может свою работу из-за скандального начальника, неприятных коллег или некомпетентных подчиненных, есть и другой выход, помимо увольнения: несколько способов смириться с работой, которая стала
ненавистной.

Зигзаги карьеры

В деловой периодике и специализированной литературе можно найти и прочесть много теоретических разработок, как сделать карьеру. А как на самом деле достигают карьерных вершин?
И вот, последняя папка захлопнулась, все файлы с компьютера стерты, и ты прощаешься со своим рабочим местом. Последний день в этой компании завершен. Что дальше? Что делать, если ты уже уволен, но еще не нашел
новую работу?
Этот путь — не без проблем. Человек субъективно может чувствовать восторг и радость, занимаясь любимым делом. Видеть рост своей индивидуальности. Чувство робости, неловкости, застенчивости может постепенно исчезнуть в процессе работы и на протяжении жизни. Комплекс ощущений может стать целым от нового, интуитивного понимания себя в отношении к своему труду. Но существуют проблемы на пути, такие как отрицательная реакция со стороны других людей, недостаток времени, чтобы
успеть сделать все, и желание отдать себя полностью работе, что не всегда сочетается с другими обязанностями.

Read more... 
HR-гостиная Бизнес-клуба ИМИКОР и Соцфака МГУВ рамках Бизнес-клуба ИМИКОР продолжает свою работу HR-площадка. На предстоящей 13 октября встрече соберутся руководители компаний (МТС, Северсталь, РЖД, Зарубежнефть, Белый Ветер Цифровой, Innova Systems и др.), директора  HR-служб и представители высшей школы - профессора и лучшие студенты ведущих ВУЗов.
Тема HR-гостиной: «Бренд работодателя и влияние вузов на его создание».
Организаторами мероприятия – Деловым Клубом ИМИКОР и Социологическим факультетом МГУ было выделено несколько причин, по которым посещение HR-гостиной будет полезно как генеральным директорам предприятий, так и руководителям HR-департаментов.
13 октября на HR-гостиной топ-менеджеры и руководители служб персонала смогут:
  1. познакомиться, установить теплый деловой контакт, пообщаться на профессиональные и личные темы со своими коллегами,  благодаря открытой атмосфере и формату проведения HR-гостиной;
  2. предметно поговорить с коллегами и экспертами по управлению персоналом и  получить ответы на актуальные вопросы: почему собственный бизнес, как  минимум, не развивается? что и как изменить в кадровой политике, чтобы повысить эффективность бизнеса?
  3. найти решения бизнес-задач, посмотреть свежим взглядом на стратегию своего бизнеса, улучшить  взаимопонимание с HR-специалистами и поставить новые цели;
  4. расширить круг знакомств, привлечь инвесторов, деловых партнёров, клиентов;
  5. увидеть собственными глазами молодое поколение специалистов;
  6. высказать свое мнение и пожелание по подготовке кадров представителям ВУЗов и дать «обратную связь» HR-специалистам.
HR-гостиная пройдет 13 октября 2011 в ресторане Турандот в Москве. Адрес: Тверской бульвар, 26, начало встречи в 17:00.
Кроме деловой части, участников ожидает живая музыка, фуршет и неформальное общение в традиционно теплой атмосфере Бизнес-клуба ИМИКОР.  
Предварительная регистрация участников обязательна, подать заявку на участие можно на сайте Делового Клуба ИМИКОР или по телефону +7 (499) 317-10-63. Организационный взнос – 5500 руб.
Полный анонс HR-гостиной. Регистрация участников.

Latest Month

January 2013
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031